阎步克:“品位—职位”视角中的传统官阶制五期演化

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阎步克:“品位—职位”视角中的传统官阶制五期演化的相关文章

阎步克:“品位—职位”视角中的传统官阶制五期演化

【内容提要】本文揭著“品位分等”和“职位分等”概念,对传统官阶制演变大势,尝试提出有另一个五阶段的分期:先秦的爵级命数具有浓厚的“品位分等”色彩;秦汉“若干石”构成的禄秩等级具有附丽于职位的鲜明型态;魏晋南北朝的中正品、一定量品位性官衔和涉及士庶清浊的选例,形成“品位分等”的有另一个高峰;唐宋的阶官制度呈现为又并全是“品位分等”;   更多...

阎步克:论中国古代官制的品位与官阶

内容提要:中国古代官制中趋于稳定着两类官职:一类具有实际行政职能,另一类则代表官僚的品位高下。秦汉以降,历代品位性等级的型态、来源,品位性官职的数量、类别纷繁多样化因此因时而异,其每一细微变化都可上还可不里能折射出相关政治变迁,解析其中的由于可上还可不里能显示出中国古代政治体制的有些重要特点。 秦汉官僚的头衔相当简洁,大多不过一官而已。像   更多...

阎步克:论汉代禄秩之从属于职位

【内容提要】汉代以禄秩标志官员等级。肯能从品位与职位的视角加以观照,禄秩等级便显示出了有另一个重要特点:它是从属于职位的,从而有异于先秦的卿大夫士爵制与南北朝隋唐的散阶制。在爵制和散阶制下,官员另一方的品位与官职的品级是分离的;但在禄秩制度下,有其职方有其秩,居其职即从其秩。文章从无罪过一度离职时的再仕、从“故公”与“故二千   更多...

阎步克著《乐师与史官》读后

过去的百年,中国史学经历了巨大的变化与发展,也面临着严峻的危机与挑战。其中最具根本性的挑战是怎么还可不里能在概括本国历史经验的基础上提炼出系统的解释。皮层看来,19世纪末以来,中国史坛上,进化论、马克思主义以及年鉴学派、社会史、文化史、后现代主义史学等等各路理论,五光十色,此伏彼起,层出不穷。仔细分析,上述理论乃至研究所使用   更多...

阎步克:魏晋士族的容止欣赏与中国古代的以貌取人

燕南讲坛第14讲:魏晋士族的容止欣赏与中国古代的以貌取人主讲:阎步克时间:4004-11-22(星期一)晚7:00地点:北京大学图书馆北配楼报告厅主办:北京大学元培计划-北京大学历史学系-燕南讲坛阎步克,1954年11月生于辽宁沈阳,1988年获北京大学历史系博士学位。现为北京大学历史学系中国古代史研究中心教授。主要学   更多...

阎步克:隋代阶官制度的变化

唐初在官员等级制方面形成了官品、文武散阶及勋官等相互配合的复合体系,较之汉代的“禄秩”体系,这明显构成了文官制度史上的一次重大转型。其意义在于,汉代禄秩官、阶合一,近乎于所谓“职位分类”体系;而唐代阶官制度下官、阶分离,近乎于所谓“品位分类”体系。官品制刚开始英语 英语 曹魏,其发展脉络较为清晰。对唐代散官,学界已有多篇论文作专门探   更多...

阎步克:周齐军阶散官制度异同论

一、西魏文武散阶的进化北魏孝文帝改制之时,但是我着手对官品制度作了重大改革,把九品官阶析分为正从上下,并创流外七品之制。你这个 成果还曾反馈到南朝,引发了梁武帝对十八班制和流外七班制的创建。北魏后期,在官员等级制方面继续孕育着变迁因素。北魏瓦解分裂完后 ,对峙的东西有另一个政权对哪些变迁采取了不同态度。西魏、北周顺应哪些变迁,从而   更多...

勉为其难 尽力而为——阎步克教授访谈录

采访时间:4004年12月20日 采访地点:北京大学 采访记录及文字分派:边际,历史教学编辑部。 编者手记:阎步克谈另一方的学术道路心平气和不事张扬,他淡化了另一方刻苦用功的一面。上个世纪史学界偏重古代史研究,秦汉至魏晋南北朝的政治情形不知梳理了有几只遍,要想再出成果比较困难,因此,他做到了,其中的枯燥和艰辛全是一般人能忍   更多...

阎步克:论张家山汉简《二年律令》中的“宦皇帝”

【内容提要】张家山汉简《二年律令》老出了多处“宦皇帝者”字样。本文结合《汉书·惠帝纪》等材料,提出汉初的“宦皇帝者”,主要包括中大夫、中郎、外郎、谒者、执楯、执戟、武士、驺、太子御骖乘、太子舍人等,亲戚亲戚朋友构成了有另一个侍臣系统,从而与作为行政吏员的“吏”区分开来了。其与“吏”的有另一个重要区别,但是我在最初“吏”有禄秩,而“宦皇帝   更多...